TAMNA STRANA LIČNOSTI
Hoganov razvojni test (HDS)
Identifikuje kontraproduktivne karakteristike ličnosti
HDS
HDS identifikuje „faktore saplitanja“ (derailers), odnosno tendencije u ponašanju koje u uobičajenim okolnostima predstavljaju snage, ali se u periodima stresa ili pritiska mogu prekomerno koristiti. Ukoliko se njima ne upravlja, ova ponašanja mogu narušiti liderstvo, ugroziti kvalitet poslovnih i ličnih odnosa i dovesti do stagnacije ili prekida karijere. Organizacije širom sveta oslanjaju se na HDS kako bi identifikovale faktore koji ometaju ili narušavaju efikasan radni učinak.
Da li ste zainteresovani za više informacija?
Priča iza Hogan procena (Hogan Assessments)
- 54 jezika
- 30+ godina nezavisnog istraživanja
- 11+ miliona online procena sprovedenih širom sveta
- 1600+ validacionih studija
- 974+ pozicija i rešenja za posao (Job Solutions)
Kako funkcionišu Hogan procene?
Iz udobnosti i mira online platforme
Posedujemo platformu na kojoj ispitanik popunjava upitnik koji je posebno dizajniran na osnovu istraživanja radno sposobne odrasle populacije. Popunjavanje traje oko 2 sata.
Ove procene analiziraju crte ličnosti koje nisu obuhvaćene konvencionalnim upitnicima (zasnovanim na petofaktorskom modelu ličnosti – Big Five).
- Predviđa prepreke koje ograničavaju uspeh na poslu
- Ne sadrži pitanja koja narušavaju privatnost
- Nema nikakav negativan uticaj na ispitanika
- Već primenjeno na više od 10.000 menadžera širom sveta
- Validirano u više od 50 kompanija sa liste Fortune 500
- Dostupno na internetu na velikom broju jezika
Neobavezujući upit
Ivana Jovanović
SENIOR HR CONSULTANT
U kompaniji Assessment Systems, Ivana je ekspert za Hogan procene. Ona će odgovoriti na svako vaše pitanje i pružiti vam sve informacije koje su vam potrebne.