A Személyiség Sötét Oldala
Hogan Development Survey
Azonosítja a gátló személyiségjegyeket.
HDS
A HDS (Hogan Development Survey) azonosítja a kisiklásokat, amelyek olyan viselkedési tendenciák, amelyek normál körülmények között erősségek, de stressz vagy nyomás alatt előfordulhat a túlhasználásuk. Ha nincsenek kezelve, ezek a viselkedések ronthatják a vezetői hatékonyságot, károsíthatják az üzleti és személyes kapcsolatok minőségét, valamint pályafutásokat sodorhatnak veszélybe. Világszerte szervezetek támaszkodnak az HDS-re a hatékony teljesítményt zavaró vagy akadályozó kisiklások azonosítására.
Érdekel több információ?
A Hogan Értékelések Története:
- 54 Nyelv
- 30+ év független kutatás
- 11 million+ Online értékelés világszerte
- 1600+ Érvényességi tanulmány
- 974+ Munkahely és megoldás
Hogyan működnek a Hogan értékelések?
Kényelmesen és nyugodtan egy online platformról.
Van egy platformunk, ahol a tesztalany egy kérdőívet tölt ki, amelyet kifejezetten a dolgozó felnőtt populáció kutatásának alapján terveztek. A kitöltés körülbelül 2 órát vesz igénybe.
Olyan jellemvonásokat vizsgál (az öt faktoros modell alapján) amelyeket a hagyományos személyiségkérdőívek nem fednek le.
- Előre jelzi azokat az akadályokat, amelyek korlátozhatják a munkahelyi sikert.
- Nem tartalmaz adatvédelmet sértő elemeket.
- Nincs negatív hatással a tesztalanyra.
- Már több mint 10 000 menedzseren lett alkalmazva világszerte.
- Több mint 50 Fortune 500 vállalat által validált
- Számos nyelven elérhető az Interneten.
Non-binding inquiry
Dóra Németh
SENIOR HR CONSULTANT
In Assessment Systems Dóra is the master of Hogans. She will answer every question you have and give you all the information you need.