DOBRA STRANA LIČNOSTI
Hoganov inventar ličnosti (HPI)
Opisuje svakodnevne karakteristike ličnosti
HPI
HPI opisuje svakodnevne karakteristike ličnosti, odnosno snage i slabosti koje određuju uspeh u karijeri, odnosima, obrazovanju i životu. Razvijen posebno za poslovnu zajednicu, HPI predviđa sposobnost osobe da uspostavlja dobre odnose sa drugima (get along) i da napreduje u društvenoj hijerarhiji (get ahead). Organizacije širom sveta oslanjaju se na HPI kako bi dobile uvid u to kako će ljudi raditi, voditi i postizati uspeh u svojim karijerama.
Da li ste zainteresovani za više informacija?
Priča iza Hogan procena (Hogan Assessments)
- 54 jezika
- 30+ godina nezavisnog istraživanja
- 11+ miliona online procena sprovedenih širom sveta
- 1600+ validacionih studija
- 974+ pozicija i rešenja za posao (Job Solutions)
Kako funkcionišu Hogan procene?
Iz udobnosti i mira online platforme
Posedujemo platformu na kojoj ispitanik popunjava upitnik koji je posebno dizajniran na osnovu istraživanja radno sposobne odrasle populacije. Popunjavanje traje oko 2 sata.
Ove procene analiziraju crte ličnosti koje nisu obuhvaćene konvencionalnim upitnicima (zasnovanim na petofaktorskom modelu ličnosti – Big Five).
- Predviđa prepreke koje ograničavaju uspeh na poslu
- Ne sadrži pitanja koja narušavaju privatnost
- Nema nikakav negativan uticaj na ispitanika
- Već primenjeno na više od 10.000 menadžera širom sveta
- Validirano u više od 50 kompanija sa liste Fortune 500
- Dostupno na internetu na velikom broju jezika
Neobavezujući upit
Ivana Jovanović
SENIOR HR CONSULTANT
U kompaniji Assessment Systems, Ivana je ekspert za Hogan procene. Ona će odgovoriti na svako vaše pitanje i pružiti vam sve informacije koje su vam potrebne.