Új kollégát keres a csapatába és meg kell győződnie arról, hogy rendelkezik-e a megfelelő készségekkel és illeszkedik-e a meglévő csapatához?
Trusted by leading organizations across Europe
+500 organizations trust us
Egészséges munkavállalók = egészséges vállalat

A megfelelő betekintés. A megfelelő hatás.
Ön is szembesül ezekkel a kihívásokkal?
Számos szervezet küzd ugyanazokkal a problémákkal. Ha bármelyikre „igen” a válasza, mi segíthetünk.
- Nem biztos benne, hogy a megfelelő embereket veszi-e fel.
- A vezetőknek nehézséget okoz a teljesítmény állandó szinten tartása.
- A munkavállalói elkötelezettséget célzó kezdeményezések nem eredményeznek tartós hatást.
- Nincsenek egyértelmű adatai, amelyek alátámasztanák a személyzeti döntéseket.
- Össze szeretné kapcsolni a személyzeti stratégiát az üzleti eredményekkel.
Segítünk abban, hogy a bizonytalanságot egyértelműséggé, a döntéseket pedig mérhető eredményekké alakítsa.
Segítünk megoldani az emberi kihívásokat
Felfedezéseinkkel, amelyekkel minden megoldásunkat megvalósítjuk, megerősítjük az Ön vállalatát.

Hogan Assessment
A Hogan Assessment Systems személyiségértékelési módszereinek hatékony tudományos alapjait felhasználva segítünk Önnek a megfelelő munkatársak felvételében, a tehetséges alkalmazottak fejlesztésében, kiváló vezetők képzésében, valamint az üzleti eredmény javításában.

Assessment Center and Development Center
Szerezzen mélyebb betekintést azáltal, hogy feltárja a valódi kompetenciákat és a rejtett potenciált.

Employee Assistance
Az Employee Assistance programunk segít vállalatának csökkenteni a munkaerő elvándorlásból, betegszabadságból, stresszből, elkövetett hibákból, késésekből és más személyes problémákról származtatható költségeket.
Employee life cycle
Mi vagyunk az Ön partnerei a munkavállalói életciklus minden szakaszában. Innovatív termékeinket és szolgáltatásainkat úgy alakítottuk ki, hogy támogassuk az Ön HR-igényeit a toborzástól a kiléptetésig.
Fedezze fel a munkavállalói életciklusát, és nézze meg, hogyan tudunk segíteni Önnek a HR-folyamat különböző szakaszaiban. Együtt olyan dinamikus és produktív munkakörnyezetet hozhatunk létre, amely elősegíti alkalmazottai növekedését és elégedettségét.
Kiválasztás
Új kollégát keres a csapatába és meg kell győződnie arról, hogy rendelkezik-e a megfelelő készségekkel és illeszkedik-e a meglévő csapatához?
Onboarding
Szeretné tudni, hogy az új kollégái hogyan alkalmazkodnak az új szerepükhöz? Szükségük van valamilyen támogatásra a betanulás során? Milyen változtatásokat javasolnának bevezetni az alkalmazkodási folyamatukban?
Fejlesztés & Előléptetés
Tudni szeretné, hogy a meglévő alkalmazottak milyen potenciállal rendelkeznek, és hogyan fejlesztheti tovább őket? Belső előléptetést tervez, ezért kiváncsi arra, hogy munkatársai sikeresek lesznek az új pozíciójukban?
Well-being & Motiváció
Meg akarja akadályozni, hogy az alkalmazottak személyes vagy szakmai nehézségek miatt távozzanak?
Offboarding & Outplacement
Szervezeti változásokra számít, és szeretne támogatást nyújtani a munkavállalóknak az új munkahely keresésében?