Eszközeink & szolgáltatásaink
Szolgáltatások
Sikerünk abban rejlik, hogy hiteles és modern eszközöket és szolgáltatásokat használunk, amelyek valódi megoldásokká állnak össze a hatékony kiválasztás, személy-, csapat- és szervezetfejlesztés szolgálatában.
Hogan Assessment
A Hogan Assessment Systems személyiségértékelési módszereinek hatékony tudományos alapjait felhasználva segítünk Önnek a megfelelő munkatársak felvételében, a tehetséges alkalmazottak fejlesztésében, kiváló vezetők képzésében, valamint az üzleti eredmény javításában.
Employee Assistance
Az Employee Assistance programunk segít vállalatának csökkenteni a munkaerő elvándorlásból, betegszabadságból, stresszből, elkövetett hibákból, késésekből és más személyes problémákról származtatható költségeket.
Assessment Center and Development Center
Szerezzen mélyebb betekintést azáltal, hogy feltárja a valódi kompetenciákat és a rejtett potenciált.
Leadership Academy
Ön is tisztában van vele, hogy nehéz kitalálni, mit hoz a holnap a szervezet számára.
Kognitív tesztek
Javasoljuk, hogy az interjú előtti értékeléshez alkalmassági teszteket használjanak. Ezek továbbra is a legjobb mutatók közé tartoznak a munkateljesítményt illetően, amikor a megfelelő tehetségeket keresik.
Outplacement
Fedezze fel, hogyan segítheti a kilépő alkalmazottak sikerét, és hogyan tarthatja meg azokat, akik maradnak.
Asystems 360 fokos visszajelzés
360-degree feedback is an efficient and systematic tool for personal development. It recognizes hidden individual strengths as well as development areas that serve as turnaround point for improving work effectiveness.
Képzés és fejlesztés
Egy olyan világban, ahol az üzleti életet állandóan újra kell gondolni, és a munkakörök gyorsan változnak, a soft skillek és a vezetői készségek a kevés konstansok közé tartoznak. Segítünk Önnek fejleszteni az munkatársait és vezetőit, hogy sikeresek legyenek a kiszámíthatatlan jövőben is.
Coaching
A coaching az egyéni fejlődés és a szakmai növekedés hatékony módszere, amelynek célja, hogy feltárja valakinek a teljes potenciálját, új készségeket tanuljon, amelyek növelhetik a teljesítményt, a munka hatékonyságát és a személyes elégedettséget.
Kompetencia modellezés
A kompetenciamodell a kompetenciák strukturált és átfogó listája – a vállalaton belül egy adott pozícióhoz kapcsolódó tevékenységek elvégzéséhez szükséges képesítések.
Elégedettség mérés
Az elégedettségi felmérés segíthet megérteni a szervezeten belüli társas kapcsolatok hálóját. Ez egy anonim felmérés a munkavállalók körében, amely feltérképezi a munkájukkal (környezetükkel) való általános elégedettségüket.