Die innere Seite der Persönlichkeit
Motives, Values, Preference, Inventory
Beschreibt zentrale Ziele, Werte, Antriebe und Interessen
MVPI
Das MVPI bezieht sich auf persönliche Werte und Motive. Organisationen weltweit nutzen das MVPI, um die Passung zwischen Individuen und Arbeitsumgebungen zu bewerten; diese Passung ist entscheidend für Engagement und Produktivität.
Sind Sie an weiteren Informationen interessiert?
Die Geschichte von Hogan Assessments
Hogan ist eine weltweit führende Institution im Bereich Persönlichkeitsdiagnostik und Organisationsberatung. Seit über 30 Jahren hilft Hogan Unternehmen, die Fluktuation zu senken und die Produktivität zu steigern, indem die richtigen Mitarbeiter eingestellt, Schlüsselkräfte entwickelt und Führungspotenziale bewertet werden.
- 54 Sprachen
- 11 millionen+ Online-Assessments weltweit
- 1600+ Validierungsstudien
- 974+ Berufe und Arbeitsplatzlösungen
Wie funktionieren die Hogan-Assessments?
Aus dem Komfort und der Ruhe einer Online-Plattform
Wir verfügen über eine Plattform, auf der die Testperson einen Fragebogen ausfüllt, der speziell auf Basis von Forschungsergebnissen zur arbeitenden erwachsenen Bevölkerung entwickelt wurde. Dies dauert etwa 2 Stunden.
Es betrachtet Eigenschaften, die von herkömmlichen Persönlichkeitsfragebögen (basierend auf dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit) nicht erfasst werden.
- Sagt Hindernisse voraus, die den Erfolg bei der Arbeit einschränken.
- Enthält keine datenschutzverletzenden Fragen.
- Hat keine negativen Auswirkungen auf die Testperson.
- Bereits an mehr als 10.000 Führungskräften weltweit durchgeführt.
- Validiert in über 50 Fortune-500-Unternehmen.
- Im Internet in vielen Sprachen verfügbar.
Non-binding inquiry
Ivana Jovanović
SENIOR HR CONSULTANT
In Assessment Systems Ivana is the master of Hogans. She will answer every question you have and give you all the information you need.