Sie suchen einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin für Ihr Team und müssen sicherstellen, dass er/sie die richtigen Fähigkeiten hat, um die Arbeit gut zu erledigen und mit Ihrem bestehenden Team kompatibel zu sein?
Von führenden Organisationen in ganz Europa geschätzt.
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Durchschnittliche Umsatzminderung bei unseren Kunden (Mavie-Studie 2024).
Gesunde Mitarbeiter = gesundes Unternehmen
Die richtigen Erkenntnisse. Die richtige Wirkung.
Stehen Sie vor diesen Herausforderungen?
Viele Organisationen kämpfen mit denselben Problemen. Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantworten, können wir Ihnen helfen.
- Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen.
- Ihre Führungskräfte haben Schwierigkeiten, nachhaltige Leistung zu erzielen.
- Mitarbeiterinitiativen zeigen keine nachhaltige Wirkung.
- Ihnen fehlen aussagekräftige Daten, um Personalentscheidungen zu untermauern.
- Sie möchten Ihre Personalstrategie mit Ihren Geschäftsergebnissen verknüpfen.
Wir helfen Ihnen, Unsicherheit in Klarheit zu verwandeln – und Entscheidungen in messbare Ergebnisse.comes.
Dienstleistungen
Unsere Lösung bietet einen klaren Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Leadership Academy
Sie wissen, dass es schwierig ist, vorherzusagen, was die Zukunft für Ihre Organisation bringt.
Hogan Assessment
Wir nutzen die leistungsstarke Persönlichkeitsdiagnostik von Hogan Assessment Systems, um Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, talentierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln, großartige Führungskräfte aufzubauen und die Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen.
Employee Assistance Program
Sie wissen, dass Talente die Schlüsselpersonen in Ihrer Organisation sind, die am meisten zu ihrem Erfolg beitragen.
Lebenszyklus der Mitarbeiter
Wir sind Ihr Partner in jeder Phase des Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter. Unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen sind so konzipiert, dass sie Ihren Personalbedarf von der Einstellung bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern decken.
Informieren Sie sich über den Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter und sehen Sie, wie wir Sie in den verschiedenen Phasen des HR-Prozesses unterstützen können. Gemeinsam können wir ein dynamisches und produktives Arbeitsumfeld schaffen, das das Wachstum und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter fördert.
Einstellung
Sie suchen einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin für Ihr Team und müssen sicherstellen, dass er/sie die richtigen Fähigkeiten hat, um die Arbeit gut zu erledigen und mit Ihrem bestehenden Team kompatibel zu sein?
Onboarding
Möchten Sie wissen, ob sich Ihre neuen Kollegen in ihrer neuen Rolle zurechtfinden? Brauchen sie etwas? Welche Änderungen würden sie für ihren Anpassungsprozess vorschlagen?
Entwicklung & Förderung
Möchten Sie das Potenzial Ihrer bestehenden Mitarbeiter kennenlernen und es weiterentwickeln? Planen Sie eine interne Beförderung, sind sich aber nicht sicher, ob die Mitarbeiter in ihren neuen Positionen erfolgreich sein werden?
Wohlbefinden & Motivation
Wollen Sie verhindern, dass Mitarbeiter aufgrund persönlicher oder beruflicher Schwierigkeiten ausscheiden?
Ausgliederung & Outplacement
Stehen bei Ihnen organisatorische Veränderungen an und möchten Sie Ihre Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützen?
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