Outplacement

Dowiedz się, jak wspierać odchodzących pracowników w dalszym rozwoju oraz jak utrzymać zaangażowanie tych, którzy pozostają.

Wiesz, że restrukturyzacja to trudny proces. Sposób, w jaki się żegnasz, jest jednak ważny – zarówno dla odchodzących osób, zespołu, który zostaje, jak i dla wizerunku Twojej marki jako pracodawcy.

Zarezerwuj sesję

Twoje wyzwania związane z Outplacement’em

Osiągniesz korzyści z naszego programu Outplacement’u, jeśli Twoja organizacja:

potrzebuje redukcji zatrudnienia w czasach kryzysu, restrukturyzacji lub zmian technologicznych
potrzebuje zmniejszyć koszty płac i/lub liczbę pracowników, aby osiągnąć finansowe wymagania
potrzebuje zewnętrznego wsparcia dla odchodzących pracowników i wewnętrznego działu HR
jest zobowiązana do zapewnienia programu opieki dla zwalnianych pracowników
jest wyczulona na temat własnego wizerunku pracodawcy i reputacji rynkowej
chce zminimalizować ryzyko negatywnego wpływu redukcji zatrudnienia na morale i procesy prawne
dąży do zapewnienia odpowiedniego poziomu zaangażowania osobom pozostającym w tyle

Jak możemy Ci pomóc

Nasz Outplacement Program polega na profesjonalnej aktywizacji pracowników objętych zwolnieniami, wspieraniu ich w rozwoju zawodowym, zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa i wsparcia psychicznego. Wspieramy każdy szczebel Państwa organizacji w procesie redukcji zatrudnienia – zarówno pracowników odchodzących, jak i tych, którzy zostają.nt, providing them with a sense of security and mental support. We support every level of your organization in downsizing – the leaving employees and also the ones who stay.