Outplacement

Zistite, ako pomôcť odchádzajúcim zamestnancom uspieť a udržať si tých, ktorí zostávajú

Viete, že reštrukturalizácia nie je jednoduchá. Spôsob, akým sa s nimi rozlúčite, je však dôležitý pre odchádzajúcich zamestnancov, pre zostávajúci tím aj pre váš employer branding.

Book a session

Výzvy, ktorým čelíte pri outplacemente

Náš program „Outplacement“ oceníte, ak vaša organizácia:

potrebuje znížiť počet zamestnancov v čase krízy, reštruktualizácie alebo technologických zmien
potrebuje znížiť mzdové náklady a/alebo počet zamestnancov, aby dosiahla finančné ciele
potrebuje externé zdroje pre efektívnu podporu odchádzajúcich zamestnancov a interného HR
je odhodlaná poskytnúť zamestnancom program starajúci sa o prepúšťaných
je citlivá na svoj employer branding a povesť na trhu
chce minimalizovať riziko nepriaznivého vplyvu znižovania počtu zamestnancov na morálku a právne kroky
sa usiluje o udržanie angažovanosti ľudí, ktorí na pracovisku zostávajú

Ako vám pomôžeme?

Náš outplacement program spočíva v odbornej aktivizácii zamestnancov zasiahnutých prepúšťaním, v podpore ich profesijného rozvoja, v poskytnutí pocitu bezpečia a psychickej podpory.

Podporujeme všetky úrovne vašej organizácie pri prepúšťaní – odchádzajúcich zamestnancov aj tých, ktorí zostávajú.ry level of your organization in downsizing – the leaving employees and also the ones who stay.