Hľadáte do tímu nového kolegu a chcete mať istotu, že má pre obsadzovanú pozíciu tie správne predpoklady? Chcete vedieť, či zapadne do tímu?

+500 organizácií nám dôveruje

Správne poznatky. Skutočný dopad.
Mnohé organizácie čelia podobným problémom. Ak na niektorú z nasledujúcich otázok odpoviete „áno“, vieme vám pomôcť.
Pomáhame vám premeniť neistotu na jasné odpovede – a rozhodnutia na merateľné výsledky.
Naše riešenie poskytuje jasnú hodnotu pre vašu organizáciu a vašich ľudí.

Program Employee Assistance prinesie vašej spoločnosti zníženie nákladov a zvýšenie produktivity práce tým, že pomôže vašim zamestnancom vyriešiť ich problémy. EAP je vždy koncipovaný na mieru potrebám vašej organizácie.

Využívame osobnostnú diagnostiku Hogan Assessment, aby sme vám pomohli najať správnych ľudí, rozvíjať talentovaných zamestnancov, formovať schopných lídrov a pozitívne tak ovplyvniť celkový úspech vašej firmy.

Rozvíjame manažérske zručnosti vašich lídrov pomocou moderných metód a riešení na mieru. Program je ideálny pre všetky skupiny vedúcich pracovníkov – od začínajúcich manažérov až po top manažment.
Sme vaším partnerom v každej fáze životného cyklu zamestnanca. Naše inovatívne produkty a služby sú navrhnuté tak, aby podporovali vaše potreby v oblasti ľudských zdrojov od náboru až po ukončenie pracovného pomeru.
Vyberte si oblasť, s ktorou potrebujete pomôcť a pozrite si naše riešenia, ktoré pre vás máme.
Hľadáte do tímu nového kolegu a chcete mať istotu, že má pre obsadzovanú pozíciu tie správne predpoklady? Chcete vedieť, či zapadne do tímu?
Chcete vedieť, ako sa darí vašim novým kolegom adaptovať na novú prácu? Potrebujú niečo? Aké zmeny by privítali počas svojho adaptačného procesu?
Chcete spoznať potenciál vašich súčasných zamestnancov a zistiť, ako ho ďalej rozvíjať? Plánujete niekoho povýšiť, ale nie ste si istí, či bude váš zamestnanec na novej pozícii úspešný?
Chcete predísť odchodu zamestnancov kvôli problémom, ktoré prežívajú v osobnom alebo pracovnom živote?
Očakávate organizačné zmeny a chceli by ste ponúknuť svojim zamestnancom pomoc pri hľadaní novej práce?