Rozvoj a vzdělávání
Na míru šité vzdělávací řešení s měřitelnými výsledky
Začínáme analýzou vašich specifických potřeb a očekávaných změn ve výkonu a chování, které chcete prostřednictvím vzdělávání dosáhnout. Využíváme pro to pokročilé metody jako 360° zpětnou vazbu (link), Hogan diagnostiku (link), nebo výstupy z development centra (link), které přesně identifikují klíčové oblasti pro rozvoj. Na základě zjištěných dat navrhujeme obsah tréninků přímo na míru vašim potřebám.
Trénink a rozvoj
Tzv. měkké dovednosti, jsou to, co může naši kariéru urychlit anebo úplně zastavit. A to bez ohledu na naše IQ nebo expertízu. Měkké dovednosti jsou to, co žádný robot nenahradí, a jsou tím, co nám pomáhá překonávat problémy a krize. Proto jsou klíčové pro úspěch jakékoli firmy v dnešním dynamickém a rychle se měnícím světe.
Díky našim nástrojům pomáháme vám, našim klientům, objevit, co vaši zaměstnanci a leadeři potřebují s ohledem na strategické cíle firmy. Na základě těchto objevů pak pro vás naši konzultanti a lektoři designují vhodné školení a programy.
Naše rozvojové programy a školení stavíme na:
- Odbornosti a nejnovějších poznatcích
v psychologii, sociologii, teoriích leadershipu a výzkumu - Našich vlastních úspěšných zkušenostech
ze strategických manažerských pozic - Praktickém, byznysovém přístupu
upřednostňujícím praktické zkušenosti a interaktivní setkání, kde je podporováno sdílení mezi účastníky - Přístupu umožňujícím
učit se a procvičovat v delším časovém období, včetně kombinované výuky (blended learning)Expertíze a nejnovějších poznatcích z psychologie, sociologie, leadership teorií a výzkumů - Naší úspěšné zkušenosti z pozic ve strategickém managementu
- Praktickém přístupu zohledňujícím cíle a potřeby vaší firmy a vašeho podnikání
- Interaktivním a zážitkovém přístupu, kde podporujeme vzájemné sdílení;
- přístupu umožňujícím učit se a implementovat do praxe v průběhu delšího časového úseku a s využitím “blended” přístupu.
Součástí všech našich rozvojových aktivit je posílení schopnosti sebe-řízení, které staví na třech pilířích:
- Uvědomění
- Odpovědnost
- Sebedůvěra
Sebe-řízení vnímáme také jako nutnou dovednost každého leadera.
Podpoříme vás také v dobách důležitých změn a kulturních transformací, a to díky našim programům jako jsou Leadership Academy, Team Efficiency Booster, Future Talent Program, Wellbeing, kde stavíme na dlouhodobém a „blended“ přístupu k rozvoji.
Pomůžeme vám rozvíjet strategicky klíčové dovednosti také skrze jednorázové rozvojové aktivity, od půl-denních až po více denní tréningy, ale třeba i formou webinářů, a to v těchto oblastech:
- Osobní rozvoj
- Mezilidské dovednosti
- Vedení týmů
- Dovednosti pro HR