Hledáte do svého týmu nového kolegu/kolegyni a potřebujete se ujistit, že má správné dovednosti, aby dobře vykonával/a svou práci a byl/a kompatibilní s vaším stávajícím týmem?

+500 organizací nám důvěřuje

Správné poznatky. Správný dopad.
Mnoho organizací se potýká se stejnými problémy. Pokud na některou z těchto otázek odpovíte „ano“, můžeme vám pomoci.
Pomůžeme vám proměnit nejistotu v jasnost a rozhodnutí v měřítka.
Naše řešení poskytuje jasnou hodnotu pro vaši organizaci a vaše lidi.

Program Employee Assistance přinese vaší společnosti snížení nákladů a zvýšení produktivity práce tím, že pomůže vašim zaměstnancům vyřešit jejich problémy. EAP je vždy koncipován na míru potřebám vaší organizace.

Pracovní zkušenosti a znalosti v oboru lze rozpoznat snadno, jsou to ale právě osobnostní charakteristiky, které směřují naše chování a jednání. Hoganovy dotazníky poskytují informace o našich silných a rozvojových stránkách, o přístupu k řešení problémů a preferované firemní kultuře. Pomohou také identifikovat chování, které je pro konkrétního člověka typické, když je ve stresu, a které může ohrozit jeho výkon.

Naše na míru vašim potřebám přizpůsobené řešení pomocí moderních metod rozvíjí kompetence vašich lídrů v oblasti vedení lidí. Je určena pro všechny skupiny vedoucích zaměstnanců – jak začínající tak i střední a vyšší manažery
Jsme vaším partnerem v každé fázi životního cyklu zaměstnance. Naše inovativní produkty a služby jsou navrženy tak, aby podporovaly vaše potřeby v oblasti lidských zdrojů od náboru až po ukončení pracovního poměru.
Prozkoumejte životní cyklus zaměstnance a zjistěte, jak vám můžeme pomoci v různých fázích personálního procesu. Společně můžeme vytvořit dynamické a produktivní pracovní prostředí, které podpoří růst a spokojenost vašich zaměstnanců.
Hledáte do svého týmu nového kolegu/kolegyni a potřebujete se ujistit, že má správné dovednosti, aby dobře vykonával/a svou práci a byl/a kompatibilní s vaším stávajícím týmem?
Chcete vědět, zda si vaši noví kolegové zvykají na své nové role? Potřebují něco? Jaké změny by navrhovali zavést v procesu adaptace?
Potřebujete znát potenciál stávajících zaměstnanců a vědět, jak ho dále rozvíjet? Plánujete interní povýšení, ale nejste si jisti, zda budou zaměstnanci na svých nových pozicích úspěšní?
Chcete zabránit odchodu zaměstnanců kvůli osobním nebo profesním problémům?
Are you expecting organisational changes and would like to offer support to employees in their search for a new job?