Test abstraktného usudzovania (ART)
Najvhodnejší pre manažérske pozície, predaj, všeobecné administratívne pozície a základné pracovné pozície.
Kognitívne testy
Kognitívne schopnosti zostávajú hlavným prediktorom pracovného výkonu, a preto sú kognitívne testy nevyhnutné pri hľadaní najlepších talentov.
Kognitívne testy
Kognitívne schopnosti zostávajú hlavným faktorom pracovného výkonu, preto sú testy schopností nevyhnutné pri hľadaní najlepších talentov.
Naše testy sú navrhnuté tak, aby vám pomohli identifikovať vhodného kandidáta pre váš tím na základe pracovnej pozície.
Sme presvedčení, že vaši kandidáti musia byť testovaní na základe správnej normovanej skupiny. Preto sme naše testy štandardizovali výlučne na pracujúcu populáciu, čím sme zabezpečili relevantné porovnanie.
Naše doporučení:
Stredne až veľmi komplexné pozície
Test abstraktného usudzovania (ART)
Najvhodnejší pre manažérske pozície, predaj, všeobecné administratívne pozície a základné pracovné pozície.
Vysoko komplexné pozície
Test diagramatického usudzovania (DRT)
Najvhodnejší pre vysokokvalifikovaných odborníkov, technických manažérov, IT, inžinierov, analytikov, výskumníkov.
Pozície, ktoré si vyžadujú numerickú analýzu a prácu s grafmi
Test numerického usudzovania (NRT)
Nejvhodnější pro pozície v oblasti účtovníctva, bankovníctva a finančnej analýzy.
Naši klienti
+500 organizácií nám dôveruje