Test Rozumowania Abstrakcyjnego (ART)
Najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych, w sprzedaży, w pracy biurowej i na początkujących stanowiskach.
Testy poznawcze
Test Rozumowania Abstrakcyjnego (ART)
Najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych, w sprzedaży, w pracy biurowej i na początkujących stanowiskach.
Co najmniej 80%
firm z listy Fortune 500 wykorzystuje testy poznawcze w procesach rekrutacyjnych
Ponad 20 000
przesłanych ocen
Ponad 12
obsługiwanych języków (angielski, czeski, niemiecki, polski, węgierski, serbski i inne)
CO MIERZY TEST ROZUMOWANIA ABSTRAKCYJNEGO?
ART mierzy ogólne zdolności umysłowe (GMA). GMA jest jednym z najlepszych predyktorów wydajności pracy i treningu w różnych typach zawodów.
ART mierzy ogólne zdolności poznawcze, które są jednym z najlepszych predyktorów efektywności zawodowej i szkoleniowej w różnych typach pracy. Ocena ta bada zdolność do myślenia indukcyjnego, rozpoznawania wzorców oraz stosowania wyciągniętych z nich reguł w bieżących zadaniach.
Włączając wyniki ART do procesu rekrutacji, można zwiększyć szanse na to, że wybrani kandydaci skutecznie sprostają swoim obowiązkom zawodowym.
„Obejmuje ona między innymi zdolność rozumowania, planowania,
rozwiązywania problemów, myślenia abstrakcyjnego, rozumienia złożonych idei,
szybkiego uczenia się i wyciągania wniosków z doświadczenia”. (Gottfredson,1994, s. 13)
CZYM JEST TEST ROZUMOWANIA ABSTRAKCYJNEGO?
TEST ROZUMOWANIA ABSTRAKCYJNEGO (ART) jest niewerbalnym testem matrycowym ogólnych zdolności poznawczych, który ma wysoką trafność jako predyktor ocen wydajności i sukcesów treningowych na stanowiskach o wszystkich poziomach złożoności. Dokładniej mówiąc, ART mierzy zdolność myślenia indukcyjnego, tj. zdolność do identyfikowania wzorców i prawidłowości oraz stosowania zasad z nich wynikających w wykonywanych zadaniach. Osoby z ponadprzeciętną zdolnością rozumowania dedukcyjnego są w stanie wywnioskować prawidłowości z ich doświadczeń edukacyjnych i wydedukować konsekwencje dla ich przyszłych zachowań. Takie osoby mają tendencję do rozwiązywania problemów, logicznego i jasnego myślenia, szybkiego uczenia się i podejmowania rozsądnych decyzji. Wszystkie te cechy są kluczowe dla niemal każdego stanowiska zawodowego, jednak ich znaczenie wzrasta wraz ze wzrostem poziomu złożoności pracy.
DLA KOGO JEST ON REKOMENDOWANY?
ART jest odpowiednie zarówno dla stanowisk podstawowych, takich jak prace fizyczne, usługowe i biurowe, jak i dla bardziej złożonych ról, np. menedżerów i specjalistów. Wyróżnia się korzystnym stosunkiem kosztów do efektywności w porównaniu z innymi metodami selekcji.
Jak działa Test Rozumowania Abstrakcyjnego?
01
Krok
Kandydaci otrzymują link odsyłający do testu.
02
Krok
Kandydaci uzyskują dostęp do testu predyspozycji online, gdzie znajdą wszystkie informacje potrzebne do wypełnienia testu. Test ART składa się z 23 niewerbalnych zadań logicznych, na które czas wynosi 25 minut.
03
Krok
Nasze przejrzyste raporty opierają się na wynikach ustalonych na podstawie lokalnych lub międzynarodowych norm, opracowanych na podstawie próby 5000 pracowników.
Zapowiedź
Uczestnikowi prezentowany jest zestaw liczb, które są ułożone zgodnie z pewną regułą. Jego zadaniem jest odkrycie tej reguły i zastąpienie znaków zapytania (?) niektórymi z przedstawionych liczb.
Nasi klienci
Ponad 500 organizacji nam zaufało
Praca o Średniej – Wysokiej złożoności
Test Rozumowania Abstrakcyjnego (ART)
Najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych, w sprzedaży, w pracy biurowej i na początkujących stanowiskach.
Praca o wysokiej złożoności
Test Rozumowania Diagramowego (DRT)
Najlepiej sprawdza się w przypadku wysoko wykwalifikowanych specjalistów, menedżerów technicznych, informatyków, inżynierów, analityków i naukowców.
Praca wymagająca analizy numerycznej i znajomości wykresów
Test Rozumowania Numerycznego (NRT)
Najlepiej sprawdza się w księgowości, bankowości i na stanowiskach analityków finansowych