Test Rozumowania Abstrakcyjnego (ART)
Najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych, w sprzedaży, w pracy biurowej i na początkujących stanowiskach.
Testy poznawcze
Zdolności poznawcze pozostają głównym predyktorem wydajności pracy, co sprawia, że testy kognitywne są niezbędne w poszukiwaniu najlepszych talentów.
Co najmniej 80%
firm z listy Fortune 500 wykorzystuje testy poznawcze w procesach rekrutacyjnych
Ponad 20 000
przesłanych ocen
Ponad 12
obsługiwanych języków (angielski, czeski, niemiecki, polski, węgierski, serbski i inne)
Testy poznawcze
Zdolności poznawcze pozostają głównym predyktorem wydajności pracy, co sprawia, że testy kognitywne są niezbędne w poszukiwaniu najlepszych talentów.
Nasze testy zostały zaprojektowane tak, aby pomóc Ci zidentyfikować idealne dopasowanie do Twojego zespołu w oparciu o stanowisko pracy.
Każdy z naszych testów został zaprojektowany tak, aby pomóc Ci zidentyfikować idealne dopasowanie do Twojego zespołu w oparciu o typ stanowiska.
Wierzymy, że kandydaci muszą być testowani w odniesieniu do właściwej grupy norm, dlatego też normalizujemy nasze testy wyłącznie na populacji pracowników, gwarantując odpowiednie wzorce.
Nasze rekomendacje:
Praca o Średniej – Wysokiej złożoności
Test Rozumowania Abstrakcyjnego (ART)
Najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych, w sprzedaży, w pracy biurowej i na początkujących stanowiskach.
Praca o wysokiej złożoności
Test Rozumowania Diagramowego (DRT)
Najlepiej sprawdza się w przypadku wysoko wykwalifikowanych specjalistów, menedżerów technicznych, informatyków, inżynierów, analityków i naukowców.
Praca wymagająca analizy numerycznej i znajomości wykresów
Test Rozumowania Numerycznego (NRT)
Najlepiej sprawdza się w księgowości, bankowości i na stanowiskach analityków finansowych
Nasi klienci
Ponad 500 organizacji nam zaufało